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周一至周六 08:00-22:00优积分,企业组织管理和数字化的全面融合,建立员工行为量化评价体系,全面实现企业的数字化管理的转型。
积分量化 建立企业数字化组织管理体系
优积分,是一种新型的管理模式和管理工具,它以积分制度为基础,将企业的管理目标、岗位职责和绩效考核相结合,应用大数据和区块链技术,建立员工行为量化评价体系,实现对员工的系统管理和正向引导,全面实现企业的数字化转型。
优积分是企业发行的数字化价值符号,是在数字化时代重要的企业管理工具,可以帮助企业提高员工的工作效率和工作质量,增强员工的归属感,优化企业的管理流程。未来,随着企业数字化转型的深入推进,优积分将会得到更广泛的应用和推广。
员工可以主动选择并按照任务要求完成任务,通过完成任务来获取积分奖励。
管理员可以通过优积分系统发布任务,包括任务名称、描述、奖励积分等信息等,通过任务审批后,员工报名参与任务。
展示被奖励或扣除的员工积分,以激励员工更好地完成工作。
员工可以根据自己的贡献、表现或特定条件向管理员提交奖励申请,以获得额外的积分奖励。
根据用户获得的积分数量进行排名,并展示在排行榜上。排行榜可以按照周积分、月度积分、年度积分不同维度来展示。能够激发员工之间的竞争意识,鼓励他们积极参与工作和行为的考核。
同时,排行榜展示在首页上,可以激发用户竞争心理,提高用户活跃度,增强社交互动。
通过消息通知,平台可以及时向员工发送重要信息并促进员工参与和互动。
提醒管理者对员工提交积分信息、活动或行为进行审核,审核向员工发送的审核结果通知
无需复杂录入,授权即可使用,使你的管理更加便捷和高效
消息推送在企业微信里也及时提醒推送,使得员工可以及时收到来自同事、上级或下级的消息和通知